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Integra conocimientos de diplomacia contemporánea, cooperación internacional y gestión de proyectos, con énfasis en los gobiernos locales y los actores globales. Prepara profesionales para liderar iniciativas internacionales con impacto local.

Este diplomado integra las competencias clave para comprender, diseñar y aplicar estrategias de gobierno abierto, digital y colaborativo. El participante aprende a utilizar datos abiertos, gestionar la innovación pública, diseñar políticas de apertura institucional y emplear soluciones de gobierno electrónico para fortalecer la transparencia, la eficiencia y la participación ciudadana.

El diplomado ofrece una ruta completa para diseñar, gestionar y evaluar políticas públicas con enfoque en resultados, evidencia e impacto social. Combina herramientas de planeación, gestión presupuestaria, monitoreo y evaluación, así como modelos de gobernanza en red.

Este diplomado integra herramientas de comunicación política, liderazgo organizacional, diseño de estrategias institucionales y manejo de la opinión pública. Forma perfiles aptos para dirigir equipos y comunicar eficazmente en entornos públicos y privados.

Comprender la globalización y el uso de la información abierta orientada hacia una nueva organización en red de la sociedad, la economía, la cultura, la administración y la política.

Comprender las herramientas teóricas y prácticas de la Diplomacia y el Protocolo, así como su impacto en los procesos de gestión internacional.

Comprender los principales desafíos, alcances y obstáculos que presentan los grupos vulnerables y las problemáticassociales ante la formulación y gestión de proyectos que permitan atenderlos.

Capacidad y habilidades para adaptarse al trabajo en los equipos de marketing, comunicación y consultoría políticas, integrados por personas de diversas disciplinas y/o liderarlos.

Comprender el alcance, funcionamiento, planeación y recursos necesarios para fortalecer la gestión e impacto estratégico de la comunicación y las relaciones institucionales tanto en organizaciones públicas como privadas y reflexionar sobre el uso de la imagen, la identidad, la construcción de mensajes, el diseño de canales de comunicación interno y externo, mapa de públicos y los recursos de las estrategias de las diversas organizaciones con relación a los actores que configuran “lo público”.

Comprender la metodología de la administración de proyectos de Cooperación Internacional para el Desarrollo como factor de liderazgo en la gestión internacional.

Entender las implicaciones y alcances de los principios del Gobierno Abierto y del uso intensivo de la información pública, las tecnologías y las plataformas digitales en la Gestión Pública.

Comprender los principales desafíos, alcances y obstáculos que presenta hoy en día el Gobierno Abierto en los procesos de reforma del Estado y modernización de la gestión pública.

Habilidades en el diseño, implementación y gestión de los procesos de modernización del Estado vinculados al concepto de Gobierno electrónico.

Comprender y aplicar herramientas como la Planeación Estratégica, la Metodología del Marco Lógico y el Sistema de Evaluación del Desempeño para ejercer el presupuesto público de manera eficiente, maximizar los resultados gubernamentales y minimizar la pérdida de valor público.

Comprender la importancia, alcance y herramientas utilizadas para monitorear y darle seguimiento a las políticas sociales y de bienestar.

Comprender y utilizar herramientas metodológicas y métodos para detectar áreas susceptibles de mejora o proponer soluciones a través de la realización de evaluaciones de la política, los programas y los proyectos públicos.

Entender los aspectos más relevantes de las asociaciones público-privadas desde su naturaleza, principios en su utilización, preparación, estructura, desarrollo, así como su participación en la implementación de políticas públicas.

Comprender, identificar y explicar características de las organizaciones y del individuo, interpretar la cultura y el modelo cultural de una organización, analizar los aspectos individuales, grupales, estructurales y de liderazgo que afectan el comportamiento humano y su relación con el logro de los objetivos de una organización enfatizando el enfoque en las necesidades y satisfacción del recurso humano.

Comprender los elementos conceptuales y las herramientas de análisis necesarias para elaborar planes comunicacionales en organizaciones privadas e instituciones del sector público utilizando el enfoque de la comunicación estratégica en el diagnóstico, diseño, difusión, negociación, ejecución y evaluación de acciones estratégicas, tácticas operativas vinculadas al proceso de comunicación interna y/o externa.

Entender y utilizar herramientas analíticas para mejorar la toma de decisiones, la gestión y ejecución de políticas y programas internacionales para resolver problemáticas en el ámbito local.

curso verano

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