Liderazgo transformacional y gestión del cambio
El curso se concibe como una formación intensiva de verano orientada a comprender y ejercer el liderazgo adaptativo en contextos de alta complejidad, tanto en organizaciones del sector público como del sector privado. En un entorno global caracterizado por incertidumbre, transformaciones tecnológicas, cambios sociales acelerados y nuevas demandas ciudadanas y de mercado, el propósito es ofrecer un marco sólido para interpretar los desafíos contemporáneos del liderazgo y desarrollar capacidades para impulsar procesos de transformación sostenibles. El programa analiza los factores de contexto que influyen en la toma de decisiones estratégicas, la gestión del cambio, la construcción de alianzas, la incidencia pública, la comunicación y la innovación organizacional. Su enfoque comparado —empresa y administración pública— permite a los participantes comprender las diferencias, similitudes y oportunidades de interacción entre ambos sectores.
Metodología
Se combinarán lecciones teóricas, análisis de casos reales, talleres prácticos y visitas institucionales a entidades públicas y privadas. El enfoque fomenta la reflexión estratégica, el aprendizaje colaborativo y el desarrollo de competencias aplicables al liderazgo en distintos tipos de organizaciones. Como actividad final de integración, los participantes desarrollarán un proyecto grupal. El ejercicio se realizará en equipos de 4 a 5 personas y consistirá en presentar una propuesta de mejora o intervención estratégica relacionada con un desafío de liderazgo en una organización pública o privada.
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